Best Practice: Mitarbeiter Jobcenter: Unterschied zwischen den Versionen
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| − | + | Psychosoziale Unterstützung. | |
| − | + | == Welche Unterstützung hatte das Unternehmen in dieser Zeit? == | |
| − | + | Der Jobcoach als Ansprechpartner für Blindenspezifische Themen. | |
| − | + | == Wie ist die langfristige Perspektive? == | |
| − | + | Vertrag ist zunächst auf 2 Jahre befristet. | |
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Aktuelle Version vom 25. Juni 2019, 08:31 Uhr
Inhaltsverzeichnis
Herr P., 50 Jahre
| Ausbildung: | Verwaltungsfachangestellter und Betriebstelefonist |
| Tätigkeiten: | Mitarbeit in der Leistungsabteilung des Jobcenter |
| Art der Behinderung: | Hochgradige Sehbehinderung und Stimmbandschädigung nach OP |
| Hilfsmittel: | Zoom-Text, mobile Lupe, gute Beleuchtung |
| Prozessbeteiligte: | Jobcoach von AKTILA, Hilfsmittelhersteller, Arbeitgeber, Teilnehmer |
Wie gestaltete sich der erste Kontakt?
Vorstellungsgespräch mit Fachfragen.
Welche Schwierigkeiten/Befürchtungen gab es, …?
Durch sehr lange Arbeitslosigkeit Befürchtung gegenüber eigenem Durchhaltevermögen.
Wie konnten diese gelöst/ausgeräumt werden?
Psychosoziale Unterstützung.
Welche Unterstützung hatte das Unternehmen in dieser Zeit?
Der Jobcoach als Ansprechpartner für Blindenspezifische Themen.
Wie ist die langfristige Perspektive?
Vertrag ist zunächst auf 2 Jahre befristet.