Leistungen bei außergewöhnlichen Belastungen

Leistungen bei außergewöhnlichen Belastungen sind vielen Beteiligten noch unter dem Begriff Minderleistungsausgleich geläufig. Diese Form der finanziellen Förderung dient dem Erhalt des Arbeitsplatzes eines schwerbehinderten Arbeitnehmers und ist eine der Leistungen an Arbeitgeber.

Wann

• wenn dem Arbeitgeber bei der Beschäftigung eines besonders betroffenen oder in Teilzeit tätigen schwerbehinderten Menschen (§ 155 Abs. 1 Nr. 1a bis d, Abs.2 und § 158 SGB IX) überdurchschnittlich hohe Aufwendungen anfallen, z.B. zur Abgeltung wesentlich verminderter Arbeitsleistung
• wenn alle anderen Hilfsmöglichkeiten, z.B. die behinderungsgerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes, zuvor ausgeschöpft wurden
• wenn es für den Arbeitgeber unzumutbar ist, die Kosten zu tragen
• wenn ein Beschäftigter aus einer Werkstadt für behinderte Menschen (WfbM) übernommen wird

Höhe

• richtet sich nach dem Einzelfall und muss in einem angemessenen Verhältnis zum Arbeitsentgelt stehen

Dauer

• richtet sich nach dem Einzelfall

Zuständigkeit/Rechtsgrundlage

• Integrationsamt, § 185 Abs. 3 Nr. 2e SGB IX i.V.m. § 27 SchwbAV

weiterführende Informationen

Auf der Internetseite der Integrationsämter steht die nachfolgende Broschüre zum Download bereit:

Broschüre ZB info - Leistungen für schwerbehinderte Menschen im Beruf
Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen
im Zusammenwirken mit der Bundesagentur für Arbeit (BA)
c/o LVR-Integrationsamt
50663 Köln